ASESORAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
Informamos a las personas y organizaciones de las diferentes fórmulas de solución de conflictos. Atendiendo a sus necesidades, les asesoramos acerca de vía que mejor se adapte y responda a sus intereses.
Informamos a las personas y organizaciones de las diferentes fórmulas de solución de conflictos. Atendiendo a sus necesidades, les asesoramos acerca de vía que mejor se adapte y responda a sus intereses.
Una vez realizado el asesoramiento, es el cliente quien decide acometer la forma o vía por la que quiere solucionar la situación que le preocupa: Mediación, conciliación, arbitraje o litigio.
Nosotros apostamos por la MEDIACIÓN, ya que es el propio cliente quien con la ayuda de un mediador, decide de forma conjunta con la otra parte el acuerdo por el que pondrán fin a la situación conflictiva. El acuerdo alcanzado en un proceso de mediación es directamente ejecutivo, es decir, se puede solicitar directamente al juez que haga cumplir lo acordado sin tener que iniciar otro tipo de procedimiento legal.
Tiene como características que nadie decide por ellos y es absolutamente confidencial. Al ser un proceso más rápido que otras vías, se reducen costes económicos y emocionales. Las partes tienen la oportunidad de empatizar, comprender el por qué de las actuaciones del otro y mejorar sus relaciones en el futuro.
La mediación nos ayuda a entender y asimilar lo positivo que hay detrás de un conflicto y pone en valor las oportunidades que genera.
No obstante, si la MEDIACIÓN no es la vía que satisface los intereses de nuestro cliente, ponemos a su disposición el resto de vías y profesionales que den solución al problema planteado en el plazo más breve de tiempo.
Gestión del cambio y Mejora del Clima Organizacional.
Prevención de Riesgos Laborales
Responsabilidad Social Corporativa. G.I. Trabajadores
Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.